北京华通伟业“百日劳动竞赛活动”实施方案
时间：2012-08-17 09:09:55
根据投资集团公司下发的《关于印发山煤投资集团“百日劳动竞赛活动”具体实施方案的通知》（晋煤投发〔2012〕82号）文件精神，要求在公司内部开展以“保安全、提效益、优服务、做贡献”为主题的活动,最大限度地挖掘广大员工的智慧和行动的潜能，充分调动员工的工作热情和积极性、主动性、创造性，同时提升团队凝聚力，提高员工的个人素质及修养。为激发华通伟业全体员工工作热情,从思想意识转变为“要我做”变成“我要做”，在全公司形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮，让员工满意、客户满意，结合公司实际情况特制订竞赛活动方案如下：
一、组织机构
为确保劳动竞赛活动扎实有效开展,由公司高层领导牵头，成立领导小组，负责对活动进行统一组织、实施、指导、督查工作，同时下设办公室。
组长：王富军
副组长：吴璞、郭涵波
成员：李珍、王洪梅、李霞、雷晓燕
下设办公室：行政人事部
二、活动范围
北京华通伟业公司目标部门
三、活动内容：
本次活动各部门以“保安全、提效益、优服务、做贡献”四个部分为主竞赛内容，各部门围绕违章、违纪以及日常管理等各项工作的情况，对员工进行考核及竞赛并公布竞赛成绩，需每个部门推选一名“劳动之星”，行政人事部将活动开展的效果每月一总结，上报竞赛活动领导小组，具体活动时间及内容安排如下：
四、竞赛活动时间
竞赛活动时间为2012年8月1日-11月30日，分为三阶段。
（一）宣传发动和准备阶段（8月1日-8月12日）
本阶段主要做劳动竞赛活动的宣传工作，通过下发文件、网站、邮件、召开经理会等形式，在公司内部宣讲此活动的具体实施方案。要求各部门经理重视本次竞赛活动，同时在部门内部管理上围绕本次活动主题开展各项工作，不能图形式，走过程，营造出积极向上的氛围。
（二）竞赛活动实施阶段（8月13日-11月15日）
按照竞赛要求，分时间广泛深入地开展各项竞赛活动。
1、8月13日~9月13日为各部门竞赛活动时间；
2、9月中底领导小组听取汇报，看现场，抽查部门活动情况；
3、10月中旬，各部门推选1人作为劳动之星；
4、10月底进行竞赛活动总结，对竞赛中涌现出的先进集体和各部门上报的劳动之星，通过投票选举形式评选出一名先进进行表彰，并通过网络、内刊等形式，大力宣传先进集体及个人。
五、竞赛活动要求
1、竞赛期间，各部门不得有瞒报谎报的情况，一经发现取消竞赛资格；
2、竞赛坚持一票否决制，发生以下情况一律取消获奖资格：
1>玩忽职守，造成安全事故的员工和部门；
2>被客户投诉的员工和部门；
3>出勤率不足应出勤天数96%的员工；
北京华通伟业科技发展有限公司
二零一二年八月十日
